La verdad del trabajo remoto a un año de pandemia

 Arianne Lira

25 febrero 2021

https://www.expoknews.com/la-verdad-del-trabajo-remoto-a-un-ano-de-pandemia/

Comodidad, confinamiento, cambio, interés, organización 

Es una realidad que lo que ha sido el cambio laboral por el medio de la pandemia producida por el COVID-19 ha trascendido al método virtual.

Partiendo de este punto, el texto busca resaltar lo que ha sido esta nueva realidad a si beneficio propio. Se explica que la empresa de tecnología OWL LABS GLOBAL WORPLACE ANALYTICS, realizaron una encuesta y se dieron a la tarea de investigar cual ha sido la verdad sobre este tema en cada una de las personas que laboran de manera virtual, por esto se demuestra que el 70% de las personas trabajan desde casa.

De manera que el estudio llamado estado de trabajo remoto, hallaron que el 77% afirman que no regresaran a tara bajos que no ofrezcan trabajos remotos después del covid-19 ya que reportan que trabajar desde casa les hace mucho mas felices. Bajo este modo se genera también una dualidad de pensamiento respecto a lo bueno de este aspecto .

El porcentaje mencionado manifiesta que al parecer los gastos han disminuidos en aspectos básicos como el transporte, alimentación , etc. De la misma manera  que el agotamiento mental y físico genera en el diario trabajo, aportando de manera eficaz una estabilidad laboral y familiar en la vida de cada uno de los individuos. Por otra parte el lado negativo que se manifiesta es, el incremento de trabajo que se maneja en esta nueva circunstancia. 

De forma tal que la investigación nos da una claridad del enfoque laboral que transcurrió en el año 2020, en virtud de un beneficio mental y financiero en cada uno de los hogares.

En conclusión considero que en cierta manera el trabajo virtual, contiene aspectos tango negativos como positivos dependiendo las circunstancias. Un de que hablar mucho sobre la necesidad social que puede adoptar volver a trabajar de manera presencial, pero lo que considero, es que cada quien tendrá que manejar la vida a como le convenga y bajo este punto, las empresas tendrán que realizar sus propias encuentas con el fin de definir que es mejor para cada quien.