El ruido en tu lugar de trabajo puede hacer que pierdas capacidad auditiva

Marisol López

https://www.expoknews.com/el-ruido-en-tu-lugar-de-trabajo-puede-hacer-que-pierdas-capacidad-auditiva/

11 marzo 2021

Salud, capacidad, lugar, sonido, silencio.

El análisis demuestra que el ruido puede venir de muchos lugares y cómo el  trabajo puede ser perjudicial para tu salud auditiva. 

Cómo función principal del oído es transmitir todos los sonidos al cerebro mediante los llamados impulsos  nerviosos. Cuando esta función falla el sonido no llegará fuerte al cerebro y no se entenderá de manera adecuada, llevándonos a sufrir sorderas y otros problemas auditivos que pueden empeorar, aunque no lo creamos el simple ruido de nuestros hogares pueden dañar nuestras capacidades auditivas. 

La (OMS) define a la sordera la pérdida total de la capacidad de oír ya sea en uno o en ambos oídos y se identifica de dos maneras.

Congénita la cual viene desde el nacimiento, presenta por factores genéticos o complicaciones durante el embarazo.

Adquirida, esta se da después del nacimiento por otras causas ajenas al parto esta puede ser provocada por enfermedades virales, accidentes, edad avanzada, uso de medicamentos y muchos otros problemas. 

La OMS promedia  que hay 466 millones de personas con pérdida auditiva discapacitante o pérdida auditiva de 40 decibelios lo cual es una cantidad demasiado grande. 

Apple se ha dado de cuenta y se a puesto en marcha para atacar este problema. En 2019, Apple anunció una serie de estudios que realizaron para atacar los síntomas, que también se realizó con algunos de sus socios académicos como la Universidad de Michigan. Juntos hicieron una investigación para apoyarse en estos análisis. Además de los niveles de ruido que el estudio capturó a través del Apple Watch y de los auriculares Apple, también analizó la frecuencia cardíaca y los datos de ejercicio de cada paciente. El análisis se realizó con  datos de aproximadamente 70,000 participantes, los cuales estuvieron involucrado en el estudio durante al menos 60 días. 

En mi opinión pienso ninguno esta exento a  perder el sentido del oído, pero esto se puede prevenir sabiendo  la exactitud de los síntomas como está sumergida la idea en el proyecto de auriculares con Apple, el cual me parece una contribución genial al desarrollo tecnológico, cumpliendo las condiciones de beneficio en salud antes de un beneficio monetario por ende si el producto es eficiente se crece su alza al momento de venta por el beneficio de la salud. 

¿Sabes qué es una empresa saludable?

 Expoknews 

12 marzo 2021

Labor, unión, calidad, salud, ambiente.

En el articulo "¿Sabes que es una empresa saludable?" publicado en la pagina web Expoknews, por el autor Alexis Bravo, da un concepto cobre como una empresa es saludable en su ambiente laboral mas aun con el tema que se vive actualmente por la pandemia.

Frente a esto, plantea ciertas características o estrategias que las empresas saludables deben aplicar para el ambiente laboral. Características como:

-La dignidad de las personan en la toma de decisiones.

-Atención a la ergonomía del ambiente del trabajo.

-La seguridad y salud de sus colaboradores.

-Un equilibrio entre el aspecto laboral, familiar y de descanso.

Al tener estas estrategias en practica, la empresa logra una mayor productividad, menos falta de asistencia y su objetivo principal es un mejor ambiente laboral.

Ahora desde mi postura, estoy de acuerdo con lo expuesto por el autor, porque además de este ser un tema de interés social, el autor informa y ofrece esos puntos necesarios para lograrlo y con un lenguaje sencillo como se observo en el articulo, una empresa preocupada por la calidad de vida de su trabajador, lo cual seria de gran ayuda si se implementara mucho mas en el país, pero por el contrario en Colombia "Ocho de cada diez personas en Colombia están insatisfechas en su empleo" según un articulo de un periódico económico llamado La Republica del año 2019. 

ya para concluir, la dignidad y el trabajo van de forma mancomunada para lograr una calidad de vida justa para avanzar del vivir de como se debe al vivir como se requiere, mejorando notablemente la salud mental de los trabajadores; o como lo denomina el autor, de los colaboradores, mejorando esa teoría de la plusvalía al que tanto Karl Marx criticaba.

La verdad del trabajo remoto a un año de pandemia

 Arianne Lira

25 febrero 2021

https://www.expoknews.com/la-verdad-del-trabajo-remoto-a-un-ano-de-pandemia/

Comodidad, confinamiento, cambio, interés, organización 

Es una realidad que lo que ha sido el cambio laboral por el medio de la pandemia producida por el COVID-19 ha trascendido al método virtual.

Partiendo de este punto, el texto busca resaltar lo que ha sido esta nueva realidad a si beneficio propio. Se explica que la empresa de tecnología OWL LABS GLOBAL WORPLACE ANALYTICS, realizaron una encuesta y se dieron a la tarea de investigar cual ha sido la verdad sobre este tema en cada una de las personas que laboran de manera virtual, por esto se demuestra que el 70% de las personas trabajan desde casa.

De manera que el estudio llamado estado de trabajo remoto, hallaron que el 77% afirman que no regresaran a tara bajos que no ofrezcan trabajos remotos después del covid-19 ya que reportan que trabajar desde casa les hace mucho mas felices. Bajo este modo se genera también una dualidad de pensamiento respecto a lo bueno de este aspecto .

El porcentaje mencionado manifiesta que al parecer los gastos han disminuidos en aspectos básicos como el transporte, alimentación , etc. De la misma manera  que el agotamiento mental y físico genera en el diario trabajo, aportando de manera eficaz una estabilidad laboral y familiar en la vida de cada uno de los individuos. Por otra parte el lado negativo que se manifiesta es, el incremento de trabajo que se maneja en esta nueva circunstancia. 

De forma tal que la investigación nos da una claridad del enfoque laboral que transcurrió en el año 2020, en virtud de un beneficio mental y financiero en cada uno de los hogares.

En conclusión considero que en cierta manera el trabajo virtual, contiene aspectos tango negativos como positivos dependiendo las circunstancias. Un de que hablar mucho sobre la necesidad social que puede adoptar volver a trabajar de manera presencial, pero lo que considero, es que cada quien tendrá que manejar la vida a como le convenga y bajo este punto, las empresas tendrán que realizar sus propias encuentas con el fin de definir que es mejor para cada quien.

Las llantas Michelin serán sustentables en 2050

    

Corinna Acosta 

26 febrero 2021

https://www.expoknews.com/las-llantas-michelin-seran-sustentables-en-2050/ 

Compromiso, Sostenibles, Impacto, Requisitos, Residuos 

En un mundo caracterizado por sus constantes cambios, la sustentabilidad se ha puesto en práctica a partir de un sistema con fundamentos éticos y ambientales que le propone al individuo alcanzar un equilibrio con los recursos de su entorno. El rol que cumplen los productos sustentables es importante hoy en día, ya que de alguna manera acompañados con el avance tecnológico y a la evolución social logran ser innovadores para evitar un impacto negativo en el medio ambiente. Un papel importante en este contexto son las empresas para crear y llevar al mercado productos útiles que sean sostenibles y, por otro lado, están los gobiernos que incentivan y apoyan el uso de este tipo de productos.

La empresa francesa Michelin anuncia que sus llantas serán totalmente sustentables en 2050, por lo que con gran esfuerzo trabajará para cumplir con este compromiso. Por ende, en sus futuros planes se ha generado cierta prioridad para eliminar y sustituir los materiales no sostenibles en dicho producto, por otro lado se analiza la extracción de los compuestos reutilizables aparte de la material prima de los neumáticos, como el negro de carbón y el acero.

La autora con un lenguaje sencillo y de estructura superficial inicia el texto anunciando el compromiso de la compañía y a lo que los conllevó por medio de unos datos y estadísticas que permiten contextualizar al lector. Además, hace referencia a los socios y colaboradores para lograr su objetivo.